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人力资源

人才理念:尊重每一位为企业创造价值的人

视员工为企业发展的第一资源,尊重员工的主体地位和劳动价值。创造价值,而后分享价值。

珍视创造价值的员工为事业合伙人,同舟共赢。坚持为员工打造实现梦想的平台,促进员工自我实现和价值增值。

重用良才、能者居之,建立竞争淘汰机制,打通能上能下的任用通道,以科学完善的人才晋升和退出机制确保人才队伍的活力和激情。

行为准则:做企业的代言者、做问题的终结者、做生活的拼搏者

做企业的代言者:维护企业形象是每个员工的责任和义务。

第一,坚决不做损害公司利益、为公司抹黑的事情。第二,展现员工精神风貌,树立企业良好形象。第三,积极为企业做好形象宣传,做企业的代言者。

做问题的终结者:解决问题是每个员工的价值体现。

第一,不做问题的制造者,不给企业和他人带来麻烦。第二,做面对问题的勇者,决不允许在问题面前逃避和推诿。第三,做解决问题的能者,提倡换位思考、开诚布公,理性、智慧解决问题。

做生活的拼搏者:拼搏进取是每个员工对待工作和生活的基本态度。

第一,热爱生活,乐观向上,传递正能量。第二,面对挫折不抱怨、不气馁,越挫越勇。第三,追求卓越,敢于挑战自己,做美好生活的拼搏者。

提倡和反对的理念及行为

十提倡:

战略眼光

自我驱动

勇于担当

高效执行

结果导向

敢于试错

前瞻思维

简单至上

有效沟通

廉洁自律

十反对:

官僚主义

不切实际

本位主义

铺张浪费

言而无信

团团伙伙

溜须拍马

拈轻怕重

闭门造车

嫉贤妒能